Жазғы маусым Қазақстанда демалыс пен қарқынды еңбектің ұштасатын кезеңі болып саналады.

HeadHunter (hh.kz) компаниясы жүргізген сауалнама нәтижесіне сәйкес, қазақстандықтарда жаз мезгіліне арналған бірыңғай жоспар жоқ.

Бірі — демалысты қалайды, бірі — бар күшін жұмысқа салады, ал енді бірі — жағдайды бағалап, соғанқарай әрекет етеді, деп жазады inbusiness.kz сайты.

Зерттеуге еліміздің әртүрлі өңірлерінен 370-тен астам қазақстандық қатысты. Сонымен зерттеу нәтижесі мынадай болды.

Қазақстандықтар үшін жаздың мәні қандай?

  • 34% — барлығы жылға байланысты: кейде демалады, кейде жұмыс істейді;
  • 32% — жаз десе, бірден демалыс пен тынығу еске түседі;
  • 31% — бұл кезең қарқынды еңбек уақыты;
  • 24% — тыныш, баяу еңбек етуге мүмкіндік;
  • 14% — қайта ойланып, күзгі жоспарлар жасау уақыты;
  • 2% — "басқасы" деген нұсқаны таңдады.

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды:

Қазақстандықтардың жазға деген көзқарасы әртүрлі. Бірінші кезекте — жеке көзқарас: 34% жағдайға байланысты шешім қабылдайды. Демалыс пен қарқынды жұмыс шамамен тең дәрежеде — тиісінше 32% және 31%. Бұл жаз мезгілі жиі "демалыс" уақыты емес, қайта жаңғыру, жұмыс және жеке жоспарлар арасында таңдау жасау кезеңіне айналып бара жатқанын білдіреді.

Биыл жазда демалуды жоспарлап жүрсіз бе?

  • 26% — жоспарланғанымен, нақты мерзімдері әлі белгісіз;
  • 21% — демалыс мерзімі алдын ала белгіленген;
  • 24% — мүлдем демалуды жоспарламайды;
  • 19% — сәті түссе, мүмкін демала жатармыз;
  • 14% — тек қысқа мерзімді үзілістер;
  • 1% — басқасы.

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды:

Тек әр бесінші қазақстандық қашан және қалай демалатынын нақты біледі. Қалғандары жоспарлау процесінде немесе демалыс алу мүмкіндігіне күмәнмен қарайды. 24% респондент демалуды мүлдем жоспарламайтынын айтты. Бұл жағдай жоғары еңбек жүктемесі, кәсіби мақсаттар немесе ресурстардың тапшылығынан туындауы ықтимал.Одан бөлек, 14% қатысушылар қысқа мерзімді үзілістерді — микродемалысты — таңдады.

Қорытынды: демалыс енді жаздың міндетті бөлігі ретінде қаралмайды.

Демалысты қайда өткізуді жоспарлап отырсыз?

  • 26% — өз елінің аумағында;
  • 20% — басқа елде;
  • 18% — өз қаласында;
  • 18% — демалысты жоспарламайды;
  • 16% — әлі нақты шешкен жоқ;
  • 10% — ел ішінде де, шетелде де сапарларға кезек береді;
  • 1% — басқасы.

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды: Ішкі туризм тұрақты көшбасшы болып табылады: 26% респондент Қазақстан бойынша саяхаттауды жоспарлап отыр. Шетелге сапарға 20% қызығады — бұл шамамен әр бесінші адам. Дегенмен, өз қаласында қалуды жоспарлайтындар бар (18%), сондай-ақ мүлде демалыс жоспарламайтындар да бар (18%). Таңдау жасай алмай жүргендер — тағы 16%. Бұл келесі фактіні дәлелдейді: демалыс туралы ойлайтындардың арасында да ортақ пікір жоқ — демалыс үлгілері әртүрлі және жеке жағдайларға тәуелді.

Жазда сіздің жұмыс ырғағыңыз қалай өзгереді?

29% — жиі өзгеріссіз қалады;

22% — басқа маусымдардағыдай икемді жұмыс істеймін;

21% — жұмыс жүктемесі артады;

20% — жайлырақ болады;

17% — әріптестердің демалыстары салдарынан қиындайды;

1% — басқасы.

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қазақстандықтардың үштен бір бөлігінің жаз айларындағы жұмыс ырғағы тұрақты болып қалады. Қазақстандықтардың 22%-ында икемді жұмыс форматы сақталуда, бұл қашықтан және жоба бойынша жұмыс түрлерінің өсуін көрсетуі мүмкін. 21%-ында жаз айларында жұмыс жүктемесі, керісінше, артады — яғни әрбір бесінші адам іскерлік белсенділіктің жоғары маусымына кіреді. Жұмыс ырғағының төмендеуін тек әрбір бесінші адам (20%) сезінеді. Жаз көпшілік үшін жеңілдік әкелмейді — жұмыс ырғағы жоғары деңгейде сақталып отыр.

Сауалнама қорытындысы көрсеткендей, қазақстандықтар жаз маусымын әртүрлі қабылдайды — ол еркіндік пен бейімделу ортасы ретінде қарастырылады.

Негізгі қорытындылар:

  • 34%-ы жағдайға қарай әрекет етіп, демалу немесе жұмыс істеуді таңдайды;
  • тек 21%-ы қашан және қалай демалатынын дәл біледі;
  • 24%-ы мүлдем демалыс жоспарламайды;
  • 26%-ы ішкі туризмді таңдайды;
  • 29%-ы жаз маусымындағы әдеттегі ырғағын сақтайды, ал 21% үшін ол тіпті шиеленісе түседі.

Жұмыс нарығы үшін бұл айқын белгі: жаз "өлі кезең" болуды тоқтатты. Жұмыс істеу, демалу немесе жаңа көзқарас қалыптастыру — әркім өзі таңдайды, және мұнда Қазақстандағы өмір мен мансаптың жаңа сапасы жатыр.